Tips: Hoe verbeter je de omgang tussen personeel onderling voor een veilig klimaat?

Het is belangrijk dat de onderlinge relaties tussen het schoolpersoneel goed zijn om een veilig klimaat in de school te waarborgen. Gebruik onderstaande reflectievragen en tips om te werken aan de omgang tussen medewerkers onderling.

Reflectievragen 

• Wisselen leraren ervaringen uit en leren ze van elkaar over de omgang met leerlingen? Gaan ze bij elkaar in de klas op bezoek? 
• Zijn er procedures ingesteld in geval van pesten of intimidatie onder het personeel? Zijn er vertrouwenspersonen? 
• Voelt al het personeel dat hun mensenrechten gerespecteerd worden, zonder onderscheid naar hun functie? 
• Gaan schoolleiders en teamhoofden respectvol met andere personeelsleden om? Is er openheid en vertrouwen in de lerarenkamer? 
• Mag het personeel meedoen aan besluitvorming? 
• Is er een gedeelde visie op en regelmatige aandacht voor de toepassing van mensenrechtenuitgangspunten in onderlinge verhoudingen en omgang met leerlingen? 

Tips

• Betrek het personeel in besluitvormingsprocessen binnen de school en stimuleer gezamenlijke verantwoordelijkheid. 
• Stimuleer ook een traject van professioneel en gedeeld leiderschap. 
• Zorg dat de medewerkers op een laagdrempelige manier eventuele zorgen over de omgang met elkaar kunnen bespreken. Formuleer samen beleid over wat er in geval van pesten of conflicten tussen medewerkers onderling gedaan wordt. 
• Zorg voor een regelmatig personeelstevredenheidsonderzoek en ga met de uitkomsten aan de slag.